なでしこの魅力をお伝えします

創立以来18年の黒字経営

なでしこは創立以来18年間の黒字経営を続けています。社会福祉法人は、社会福祉事業を行う目的で設立される法人なので高い公共性が求められ、必ず社会に必要とされる存在です。地域に安定した基盤があり、ケアハウス・デイサービス・ヘルパーステーション・特別養護老人ホーム・ショートステイサービス等々のサービスを展開しています。特に介護の仕事は常に人に必要とされる仕事です。将来的な経済的安定や生活を支える上で社会に求められる仕事を選ぶことは良い選択肢ではないでしょうか。

定着率の高さ

全スタッフの40%は社歴5年以上。長く働けるということは働きやすいということ。仕事で悩んだときに相談できる上司や同僚がいることも大事ですよね。なでしこでは仕事で悩んだとき、不安なときに気軽に相談できる「心の相談窓口」があります。スタッフの健全なメンタルを保つための対策を一生懸命考えています。

キャリアアップを応援

Supporting Career Up

多彩なオリジナル研修

なでしこでは教育をとても重要なものだと位置付けています。たとえ経験者でも入職してすぐに現場に入ってもらうことはありません。必ず法人の理念や介護の考え方を理解してもらうための研修を行い、理解していただいた上で現場での業務を開始してもらっています。
新卒研修は更に時間をかけてじっくりと行います。介護のことだけではなく、一般企業で行うようなビジネスマナーの基礎から、社会人としての常識まで幅広く網羅しており、どこに行っても恥ずかしくないような社会人となることができます。単なる仕事の延長としての研修ではなく、人としての成長を促せるような研修を目指しています。

資格取得支援制度

介護の基礎を学べる「初任者研修」「実務者研修」を取得するための費用は全て法人が負担します。だから資格がなくても大丈夫。働きながら学びを深めることができます。「栄養士」をお持ちの方には「管理栄養士」を取得するための補助もあります。向上意欲のあるスタッフには様々なサポートをご用意しています。

充実の福利厚生

Full Benefits

3連休が年に2回も

良い仕事をするためには、充実した休日が必要です。なでしこでは、プライベートも充実させてほしいから年に2回、3連休を取得できる制度があります。(スタッフの中には、公休と有給を組み合わせて7連休取得の強者も?!)シフト制だと平日にお休みが取れるから、空いているときに人気の場所に行けたり、夜勤明けを利用して旅行に行ったり。使い方次第でプライベートを更に充実させることができます。

その他こんなメリットも

■賞与が年に2回、しかも4ヶ月分支給されます
■なでしこ独自の表彰制度あり、頑張った人には金一封が贈られます
■車通勤可能でもちろん駐車場は無料。ガソリン代も規定に従い支給します
■産前産後休暇・育児休暇取得率はなんと100%です
■直営厨房でつくった栄養価の高い、美味しい昼食が300円で食べられます
などなど、紹介しきれないメリットもたくさん

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