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日々の暮らしも、ライフイベントも。安心して働ける制度を整えています。
入職されたすべての介護職・支援員に、介護福祉士の資格取得を強く推奨しています。それ以外の職種についても、皆さんのキャリアアップを応援するため、さまざまなサポート体制を整えています。
入職後、速やかに実務者研修等を受講いただけるよう、研修機関との連携や費用補助など、必要な支援を行います。（介護職・支援員）
資格を取得した方には資格手当を支給し、その専門性を高く評価いたします。
法人が指定する資格取得にかかる費用の全額または一部を補助いたします。
ご自身の休日を使わずに、研修等に通うことができます。
年に2回、3連休を取得できるリフレッシュ休暇が用意されており、旅行や家族との時間を大切にできます。
連休を活かして、混雑を避けた平日旅行も。リフレッシュして、また現場へ。
大切な家族とゆっくり過ごす時間を、年に2回しっかり確保できます。
質の高いケアには、充実した休息が不可欠。休むことも仕事のうちです。
県外・遠方からのご就職でも、生活のスタートを法人がしっかりサポート。住まいの心配なく、新しい一歩を踏み出せます。
遠方からの転居にかかる引っ越し費用を法人が補助します。
賃貸物件の敷金・礼金など、入居時の初期費用もサポート。
住まい探しのご相談も。安心して新生活をスタートできます。
栄養バランス抜群の美味しい食事を、お財布に優しい職員特別価格（1食300円）で利用できます。
仕事の悩みを気軽に相談できる外部の専用窓口（電話やチャット）を用意。労働問題の専門家である社会保険労務士が、あなたの悩みに寄り添いサポートします。
日々の頑張りや成長を明確な基準で正当に評価し、年2回の賞与や昇給としてしっかり還元します。
退職手当共済・千葉県社会福祉事業共助会に加入。将来の生活設計も安心で、腰を据えて長く働ける環境です。
毎日の通勤にかかる負担をしっかりサポート。少し離れた地域からの通勤も安心です。
産前産後休暇・育児休業はもちろん、復職後の「育児短時間勤務」も可能。ライフステージが変わっても安心です。
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