個人情報保護方針

本方針において「個人情報」とは、氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、経歴、その他履歴書や職務経歴書等に記載された情報、および面接等の選考過程で取得した情報など、特定の個人を識別できるものをいいます。

当法人は、お預かりした個人情報を以下の目的の範囲内でのみ利用し、応募者の同意なく他の目的には一切利用いたしません。

• 採用選考（書類審査、面接など）の実施
• 面接日時や選考結果などのご連絡
• 採用決定後の入職手続き、および配属先の決定
• 今後の採用活動の改善に向けた、個人を特定しない統計・分析

当法人は、お預かりした個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、および漏洩を防止するため、厳重なセキュリティ対策を講じ、適切な安全管理を行います。

当法人は、以下の場合を除き、応募者の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供・開示することはありません。

• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であり、本人の同意を得ることが困難であるとき
• 採用業務の一部（求人・採用管理システムの運用など）を、機密保持契約を締結した外部業者に委託する場合

応募者がご自身の個人情報の開示、訂正、削除などを希望される場合は、下記のお問い合わせ窓口までご連絡ください。ご本人であることを確認の上、合理的な範囲で速やかに対応いたします。

本方針および個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。