社会福祉法人馬橋福祉会

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笑顔を生み出し、 笑顔になれる仕事

Smile Up!

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私たちについて MESSAGE

誰かの笑顔で、笑顔になれる。
そんな仕事をしよう。

誰かが笑顔になると、自然と自分も笑顔になれる。
私たちは、そんな笑顔の連鎖を大切にしています。
お客様、働く仲間、かかわる地域の方々の笑顔の実現を目指し、
気づくと自分も笑顔になっている。
そんな笑顔あふれる職場を、私たちは目指しています。

私たちが目指すこと OUR VISION

  • 共生とホスピタリティ

    わたしたちは、福祉サービスを通して様々な困難を抱える方の自立を支援し、職員の幸福の追求と、地域が一体となり豊かに生きていく社会を創ることを目的とします。

  • 地域を守る社会福祉法人

    わたしたちは、地域から信頼される、必要不可欠な存在になることを目指します。私たちのサービスは、利用者・家族と共に創り上げていくものです。ホスピタリティを常に意識し、対等な信頼関係を築きます。

  • 馬橋福祉会の人々 STAFF

    誰かの笑顔のために働き、自分も笑顔になれる。
    そんな「笑顔の達人」が馬橋福祉会にはたくさんいます。

    Smile Expert

    募集要項 JOB DESCRIPTION

    • 新卒 中途 常勤

      介護職

      特別養護老人ホームなでしこ

    • 中途 常勤

      介護職

      デイサービスセンター・なでしこ

    • 中途 常勤

      生活相談員

      デイサービスセンター・なでしこ

    このサイトからご応募いただいた方を優先します!

    笑顔で働くためのサポート
    人材育成・制度紹介
    SUPPORT

    Step up

    • マンツーマン指導

      入職後は、経験豊富なチューターが専任でつき、マンツーマンで丁寧に指導します。未経験の方や経験の浅い方も安心して業務を覚えられる体制です。あなたのペースに合わせて、着実に成長をサポートします。

    • 介護技術研修

      特別養護老人ホームでは、介護技術研修を週に1回実施。排泄介助、入浴介助、移乗介助などの基本技術から、認知症ケア、感染症対策、緊急時対応まで幅広く学びます。先輩職員による丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。

    • リーダー研修

      リーダー職以上の職員には、月1回のペースでリーダー研修を実施しています。チーム運営、人材育成、問題解決スキルを磨き、組織を牽引する力を高めます。目標設定、指示・指導方法、などを学び、更なるキャリアアップを支援します。

    キャリアステップ

    職員が無理なく働くための取り組み

    • 8 時間のショート夜勤

      当法人のショート夜勤は、従来の長時間夜勤とは異なり、実働8時間と短時間です。これにより、身体的な負担を軽減し、ワークライフバランスの実現に繋がります。安心して夜勤業務に取り組めるよう配慮しています。

    • 機械浴を全フロアに完備

      特別養護老人ホームでは、職員の負担軽減のため、すべてのフロアに機械浴を設置しています。座位や寝たままの状態で入浴でき、リフト機能により移動や体位変換の負担を軽減します。

    • スマホで瞬時に記録ができる

      特別養護老人ホームなでしこでは、スマホで瞬時に記録ができる介護記録システムを導入しています。1人1台のスマートフォンを貸与し、記録のための残業をゼロに。そして利用者様一人ひとりに寄り添う時間を増やします。

    職員の「今」と「これから」を支える福利厚生

    • 資格取得支援について

      ◆介護職員初任者研修
      ◆介護福祉士実務者研修
      ◆介護福祉士
      ◆サービス管理責任者
      ◆強度行動障害支援者養成研修
      ◆介護支援専門員
      ◆主任介護支援専門員
      ◆管理栄養士

      資格取得費用補助や、研修日を勤務扱いし、ご自身の休日を使わずに、研修等に通うことができます。
      入職されたすべての介護職員・支援員に、介護福祉士の資格取得を強く推奨しており、それ以外の職種についても皆さんのキャリアアップを応援するため、様々なサポート体制を整えています。
      ※勤務形態・職種により規定内容が異なります。

    • リフレッシュ休暇あり(3連休が年に2回)

      質の高い仕事には、充実した休息が不可欠です。当法人では、年に2回、3連休のリフレッシュ休暇をご用意。
      平日の休みを利用してお得に旅行したり、大切な家族との時間をゆっくり過ごしたりと、プライベートの充実を応援します。

    • 引っ越し費用+賃貸物件の初期費用を補助します

      新卒・中途問わず、一人暮らしを始める皆さんの「職住近接(職場と自宅の距離が近いこと)」を応援するため、住居の補助制度を設けました
      「家と職場が近い」ことは、仕事と生活を両立する上で、大きなメリットになります。通勤の疲れも少なく、自分の時間をたっぷり使えることも嬉しいですよね。
      当法人の各事業所は、地域に根差した場所にあり、生活に必要な施設も周辺に整っている場合が多く、安心して生活をスタートできます。
      ※規定の詳細については、採用担当者にお問い合わせください。

    • 心の相談窓口を設置しています

      仕事の悩みを気軽に相談できる外部の専用窓口を用意しています。
      電話以外にも、チャットでの相談も可能です。
      労働問題の専門家である社会保険労務士があなたの悩みに寄り添いサポートします。

    • 昼食補助があります

      直営の厨房でつくった、栄養価の高い美味しい昼食が300円で食べられます。栄養士と調理師が真心こめて作った食事はご利用者にも好評です。働くスタッフにとっても、食事は健康の強い味方です。
      ※食事サービス職員は、検食として昼食を食べていただくので、実質無料です。

    • 車通勤可能です(ガソリン代支給・無料駐車場あり)

      特別養護老人ホームなでしこ・馬橋ケアハウスなでしこは、車通勤可能です。交通費として、距離に応じたガソリン代を支給させていただきます。

    安定した経営基盤と質の高いサービス提供

    • 常に高い水準の各事業所稼働率

      運営する各事業所の稼働率は、常に高い水準を維持しており、これは、私たちの提供するケアや環境が、地域から高く評価されている証だとも言えます。
      ※「事業所稼働率」とは
      サービスを提供できる定員に対して、実際にサービスを利用している方の割合を示すものです。

    • 全国平均を大きく上回る法人利益率

      高い収益性は、職員の皆様への安定した給与や福利厚生、より良い労働環境の整備に繋がる基盤となります。安心して長く働ける安定性が、馬橋福祉会の大きな魅力の一つです。
      ※「法人利益率」とは
      法人が事業活動によってどれくらいの利益を出しているかの割合を示すものです。

    馬橋福祉会をもっと知ってみよう! LEARN MORE

    数字で見る馬橋福祉会

    • 従業員数

      152

      (常勤:90名/非常勤:62名)

      チーム拡大中!新しい仲間を積極採用しています。

    • 男女比率

      男性

      38

      (25%)

      女性

      114

      (75%)

      男女問わず活躍できる環境を用意しています。

    • 勤続年数5年以上の職員

      48

      (全体の31.5%)

      安心の長期勤務!30%以上のスタッフが5年以上在籍しています。

    • 10~30代の職員数

      65

      (全体の43%)

      10~30代が活躍中!若手に優しい制度が整っています。

    • 有給消化率

      70.0%

      5年後に100%達成を目指しています!

    • 平均残業時間

      月平均

      1.2時間

      ワークライフバランスを大切に!無駄な残業はありません。

    法人紹介 COMPANY INTRODUCTION

    千葉県松戸市内に入居施設(特別養護老人ホームなでしこ・ケアハウスなでしこ)があります。
    そのほか、複数の介護サービスを展開しています。
    (ショートステイサービスなでしこ・デイサービスなでしこ・ヘルパーステーションなでしこ・居宅介護支援事業所なでしこ・矢切)

    障がい者グループホーム2025年1月オープン!

    障がい者グループホームは、障がいのお持ちの方が「家庭的な雰囲気で暮らす」ために必要なサポートを受けながら生活する住まいです。

    入居施設サービス

    通所・訪問サービス

    その他介護サービス

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